Unsere Seite ist umgezogen

Wer ist gesetzlich unfallversichert?

Arbeitnehmer und Auszubildender sind gesetzlich unfallversichert - unabhängig davon, wie hoch Ihr Arbeitsentgelt ist.

Außerdem sind versichert Fahrgemeinschaften, die auf dem Weg von oder zur Arbeit sind.

Die gesetzliche Unfalversicherung schützt zudem:

Unternehmer, Selbständige und Freiberufler können, wenn sie nicht bereits gesetzlich versichert sind, sich und ihren mitarbeitenden Ehepartner freiwillig versichern. Beamte unterliegen der Unfallfürsorge.

Welche Leistungen umfaßt die gesetzliche Unfallversicherung?

Die gesetzliche Unfallversicherung schützt vor den Folgen von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren. Die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung werden unabhängig davon erbracht, wer an einem Arbeitsunfall schuld ist. Die gesetzliche Unfallversicherung umfaßt folgende Leistungen:

Heilbehandlung: Kosten für Ihre ärztliche Behandlung, für die erforderlichen Arznei-, Verband- und Heilmittel sowie für Aufenthalte im Krankenhaus. Die Dauer, für die Sie die Leistungen in Anspruch nehmen, ist dabei nicht relevant.

Verletztengeld: 80% des entgangenen Bruttoentgelts - bis maximal zur Höhe des Nettolohns - soweit und solange kein Lohn gezahlt wird. Maximale Leistungsdauer: 78 Wochen.

Berufshilfe: Wenn nach einem Unfall oder wegen einer Berufskrankheit eine Arbeit im bisherigen Beruf nicht mehr möglich ist, besteht ein Anspruch auf Berufsfördernde Maßnahmen zur Rehabilitation (Umschulung, Ausbildung in einem anderen Beruf). Während der Ausbildungs- bzw. Umschulungszeit besteht Anspruch auf Übergangsgeld, wenn kein Arbeitsentgelt erzielt wird.

Leistungen zur sozialen Rehabilitation: Insbesondere zählen zu diesen Leistungen Kraftfahrzeug-, Wohnungshilfe, Haushaltshilfe, psychosoziale Betreuung und Rehabilitationssport.

Verletztenrente: Eine Verletztenrente wird gewährt, wenn die Erwerbsfähigkeit durch einen Unfall oder eine Berufskrankheit um 20 Prozent oder mehr für mindestens 26 Wochen gemindert wird. Die Höhe der Verletztenrente richtet sich danach, wie sehr die Erwerbsfähigkeit gemindert ist und nach dem Verdienst vor dem Arbeitsunfall.

Pflegegeld: Bei Pflegebedürftigbedürftigkeit besteht neben der Unfallrente auch Anspruch auf Pflegeleistungen oder Pflegegeld.

Sterbegeld: Bei Unfalltod erhalten die Hinterbliebenen 1/7 der im Zeitpunkt des Todes geltenden Bezugsgröße als Sterbegeld.

Hinterbliebenenrente: Stirbt der Ehepartner durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit, zahlt die Unfallversicherung eine Hinterbliebenenrente. Die Höhe der Rente richtet sich nach folgenden Faktoren:

Waisenrente: Werden von dem Versicherten im Todesfall Kinder unter 18 Jahren hinterlassen, so erhalten sie eine Waisenrente.

Rentenabfindung: Wenn die Erwerbsfähigkeit als Verletzter um 40% oder mehr gemindert ist und das 18. Lebensjahr vollendet wurde, kann auf Antrag die halbe Rente als Abfindung für 10 Jahre ausgezahlt werden. Mit Beginn des 11. Rentenjahres zahlt die Unfallversicherung wieder die volle Rente.

Wie beantragt man Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung?

Sind Sie bei der Arbeit oder auf dem Weg dorthin in einen Unfall verwickelt, melden Sie ihn umgehend Ihrem Arbeitgeber. Unfälle von Kindern, Schülern und Studenten müssen der zuständigen Stelle (Kindergarten, Schule, Hochschule u.ä.) angezeigt werden. Der Arbeitgeber zeigt den Arbeitsunfall dem zuständigen Unfallversicherungsträger an.

Bei rechtlichen Fragen oder Problemen mit Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherungen, steht Ihnen Ihr Anwalt mit Rat und Tat zur Seite.

Die Ausführungen zu den beschriebenen Maßnahmen wurden teilweise den Informationsseiten des Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung entnommen. Dort finden sich auch weitergehende und detailliertere Informationen.

Informationen zur privaten Unfallversicherung

Alle Angaben wurden nach bestem Wissen zusammengestellt, sind aber ohne Gewähr!